Trong bối cảnh thị trường lao động biến động mạnh mẽ, năm 2025 được dự báo là thời điểm nhiều ngành nghề chủ chốt phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng. Dưới đây là những xu hướng nổi bật trong báo cáo thị trường tuyển dụng 2024-2025 từ TopCV, giúp bạn cập nhật và định hướng nghề nghiệp phù hợp.
1. Kinh doanh/Bán hàng: Nhóm ngành “khát” nhân lực nhất
Ngành Kinh doanh/Bán hàng tiếp tục dẫn đầu về nhu cầu tuyển dụng, chiếm ưu thế trong suốt 3 năm liên tiếp. Theo báo cáo:
- 47,6% doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng nhân sự kinh doanh để thúc đẩy doanh thu và mở rộng thị trường.
- Đối tượng được săn đón nhiều nhất là ứng viên có 2 – 3 năm kinh nghiệm, kế đến là nhóm 1 – 2 năm kinh nghiệm.
Dù là ngành chủ lực, đây cũng là nhóm dễ bị tối ưu hóa nhân sự khi doanh nghiệp cần điều chỉnh chiến lược.
2. IT – Phần mềm: Áp lực giữ chân nhân tài
Đứng thứ hai về nhu cầu tuyển dụng là ngành IT – Phần mềm, tập trung vào:
- Ứng viên có 2 – 3 năm kinh nghiệm (12,2%).
- Chuyên viên từ 3 – 5 năm kinh nghiệm.
Tuy nhiên, ngành này đang đối mặt với nhiều thách thức:
- Thiếu hụt nhân lực chất lượng cao (55,03%).
- Quy trình tuyển dụng phức tạp khiến nhiều doanh nghiệp bỏ lỡ ứng viên tiềm năng.
Để cạnh tranh, các công ty công nghệ phải áp dụng chính sách đãi ngộ hấp dẫn, nhưng việc giữ chân nhân tài vẫn là bài toán khó.
3. Marketing, Dịch vụ khách hàng và Nhân sự: Sự đa nhiệm hóa
Các ngành Marketing/Truyền thông/Quảng cáo, Dịch vụ chăm sóc khách hàng, và Nhân sự lần lượt xếp thứ ba, tư và năm về nhu cầu tuyển dụng.
- Doanh nghiệp đang có xu hướng tái cấu trúc các vị trí này để tối ưu hóa phạm vi công việc.
- Đây cũng là những nhóm dễ bị thay đổi nhân sự khi thị trường biến động.
Xu hướng tuyển dụng trong năm 2025
- Tuyển dụng thời vụ tăng mạnh: Đáp ứng nhu cầu kinh doanh linh hoạt, đặc biệt trong các thời điểm cao điểm.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực tiễn: Các vị trí đòi hỏi kỹ năng chuyên sâu ngày càng được chú trọng hơn.
- Định hướng kinh tế số và xanh: Nhiều doanh nghiệp đang dần chuyển đổi sang mô hình bền vững và công nghệ cao, tạo cơ hội cho các ngành nghề liên quan.
Chuẩn Bị Gì Để Đón Đầu Cơ Hội?
- Nâng cao kỹ năng chuyên môn: Đặc biệt với nhóm ngành Kinh doanh, IT và Marketing.
- Cập nhật xu hướng thị trường: Theo dõi các ngành nghề ưu tiên để nắm bắt cơ hội việc làm.
- Xây dựng thương hiệu cá nhân: Đảm bảo hồ sơ năng lực nổi bật và phù hợp với nhu cầu doanh nghiệp.
Cre: nld.vn