Chính phủ mới đây đã đề xuất mở rộng diện tham gia bảo hiểm thất nghiệp đối với người lao động làm việc theo hợp đồng ngắn hạn và lao động không trọn thời gian. Đề xuất này được Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung trình bày tại kỳ họp Quốc hội ngày 9/11 trong dự án Luật Việc làm sửa đổi.
Theo Bộ trưởng Đào Ngọc Dung, chính sách bảo hiểm thất nghiệp hiện tại vẫn chưa bao phủ hết nhóm người lao động có quan hệ lao động. Hiện nay, những người lao động làm việc theo hợp đồng từ một tháng đến dưới ba tháng thuộc diện bắt buộc đóng bảo hiểm xã hội nhưng lại không thuộc diện tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Điều này dẫn đến sự bất bình đẳng, bởi nhóm lao động này cũng có nguy cơ cao bị mất việc làm, đặc biệt trong bối cảnh nền kinh tế gặp nhiều biến động.
Vì vậy, Chính phủ đề xuất mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm:
- Người lao động có hợp đồng xác định thời hạn từ một tháng trở lên.
- Người lao động làm việc không trọn thời gian nhưng có thu nhập bằng hoặc cao hơn mức lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Bộ trưởng Dung nhấn mạnh, chính sách bảo hiểm thất nghiệp hiện nay quá tập trung vào chi trả trợ cấp thất nghiệp mà chưa chú trọng đến các giải pháp phòng ngừa rủi ro mất việc làm. Ngoài ra, cách tính mức đóng bảo hiểm và mức trợ cấp dựa trên lương cơ sở đã không còn phù hợp, nhất là khi Nghị quyết 27 của Trung ương đặt ra mục tiêu bỏ mức lương cơ sở.
Đề xuất mở rộng này còn nhằm đáp ứng mục tiêu của Nghị quyết 28 về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội. Theo đó, đến năm 2030, khoảng 45% lực lượng lao động trong độ tuổi sẽ tham gia bảo hiểm thất nghiệp, giúp tăng cường khả năng quản trị thị trường lao động.
Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội của Quốc hội, bà Nguyễn Thúy Anh, nhận định rằng việc mở rộng đối tượng đóng bảo hiểm thất nghiệp là “rất thách thức”. Bà đề nghị cơ quan soạn thảo cần dự báo số lượng lao động tham gia khi chính sách được mở rộng, đồng thời bổ sung đánh giá tác động và đảm bảo tính khả thi. Bởi lẽ, việc thu và quản lý quỹ bảo hiểm đều do cơ quan Bảo hiểm xã hội thực hiện, đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng.
Tại dự thảo luật, Chính phủ cũng đề xuất linh hoạt mức đóng bảo hiểm thất nghiệp nhằm hỗ trợ kịp thời cho người lao động trong các tình huống khẩn cấp như thiên tai, dịch bệnh. Theo đề xuất, người lao động và người sử dụng lao động sẽ chỉ phải đóng tối đa 1% tiền lương hoặc quỹ lương hàng tháng, trong khi Nhà nước sẽ hỗ trợ thêm 1% từ ngân sách trung ương.
Chính phủ cũng hướng tới việc xây dựng hệ thống thông tin thị trường lao động nhằm phục vụ công tác quản lý, nghiên cứu và hoạch định chính sách. Hệ thống này sẽ bao gồm cơ sở dữ liệu người lao động và thông tin về thị trường lao động để hỗ trợ việc kết nối cung cầu. Ngoài ra, dự luật còn mở rộng chính sách cho vay giải quyết việc làm, bao gồm hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Việc mở rộng bảo hiểm thất nghiệp không chỉ bảo vệ quyền lợi của người lao động, đặc biệt là nhóm lao động hợp đồng ngắn hạn và không trọn thời gian, mà còn giúp tăng cường an sinh xã hội và ổn định thị trường lao động. Đây được xem là bước tiến quan trọng trong cải cách chính sách lao động và bảo hiểm xã hội của Việt Nam, phù hợp với xu hướng phát triển kinh tế và hội nhập quốc tế hiện nay.
Cre: vnexpress
Hãy theo dõi Samari để cập nhật thêm nhiều tin tức nóng hổi nhé!
——————————————–
SAMARI VIETNAM
Để biết thêm thông tin chi tiết, vui lòng liên hệ:
➤ Fanpage: Samari Vietnam
➤ Website: Samari.com.vn
➤ Email: info@samari.com.vn
➤ Hotline: Mọi giải đáp thắc mắc, liên hệ: (+84) 963 740 004
➤ Cộng đồng Samari: https://linktr.ee/samari.ii
➤ Địa chỉ: Số 34 Gò Mèo, TT. Phùng, Đan Phượng, Hà Nội, Việt Nam.